Arbeiten bei Schmachtl

Schmachtl ist ein österreichisches Familienunternehmen. Bei einer mittleren Größe mit über 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennt man sich untereinander. Daher sind die Strukturen flach und die Kommunikationswege einfach und kurz. Das sorgt auch im menschlichen Sinn für ein angenehmes Arbeitsklima. Wir fördern eine gute interne Kommunikation und arbeiten gern in Teams. 

Wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Arbeitskräfte und setzen auf langjährige Zusammenarbeit. Mit persönlichem Willen und Engagement können alle auch eigeninitiativ Perspektiven entwickeln und umsetzen. Dadurch ergeben sich innerhalb des Unternehmens immer wieder neue Jobperspektiven und die Möglichkeit, sich aktiv an der Zukunft zu beteiligen. 

Es erwarten Sie also eine spannende Arbeit an zukunftsorientierten Themen – wir freuen uns auf Sie!

Wissensblog

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Für manche gehört es zur täglichen Routine, für andere ist es in diesen Zeiten eine Premiere: Wer kann, arbeitet im Homeoffice. Vor allem wenn diese Situation neu für Sie ist, ist diese Arbeitsweise eine gewaltige Umstellung, die auch mit plötzlich freigewordener Zeit einhergeht.

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Ein Roboter zur Untermiete

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Wir sind für euch da – in guten wie in...

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5 Megatrends für Unternehmen im Jahr...

Wann wird ein Trend zum Megatrend? Im Gegensatz zu anderen Trends vergehen sie nicht so schnell. Man muss sie auch nicht voraussagen, denn sie sind bereits bekannt.

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Familienunternehmen 4.0: Zwischen...

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Rundgang durch Schmachtl

Offene Stellen

Vertriebsprofi, Innendienst Beleuchtung

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Applikationstechniker / Techn. Support

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Elektrotechniker für Elektroplanung und Detailengineering

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Servicetechniker für USV Systeme, Wien m/w

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Lehrstelle Elektroanlagentechniker, Linz m/w

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Warum Schmachtl & was uns als Team ausmacht

Wie wir arbeiten & Entwicklungsmöglichkeiten


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Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.

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Unsere Leistungen

Unsere Leistungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Intranet

Informationsvermittlung durch das Intranet

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Transparenz über die geschäftliche Entwicklung bei regelmäßigen Firmenversammlungen

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Ausreichendes Parkplatzangebot

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Jährliche Veranstaltungen

Jährliche Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier

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Außerbetrieblich organisierte Aktivitäten wie Wasserski- und Wakeboard-Event

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